为进一步贯彻落实省东说念主社厅等八部门对于《工伤看护五年行径权谋（2021-2025年）施行决策》的精神，近日，东莞市东说念主社场合向我市制造业要点企业开展了现场互动与捏续改善式工伤看护培训。这次工伤看护培训步履成见消散66家制造业要点企业，培训东说念主数不少于6600东说念主，旨在指引企业作念好工伤看护责任，鼓舞工伤看护培训容貌从“被迫看护”向“双向互动与捏续改善”转动，晋升企业及职工的工伤看护意志和能力，从而减少工伤事故的发生。

本次工伤看护培训步履分为“现场工感冒险身分评估”和“互动式工伤看护培训”两个门径。最初，邀请众人深入各镇（园区）制造业要点企业，进行实地现场工伤危急身分评估，为企业提供免费工伤看护带领。随后，说明评估成果为企业规划个性化培训骨子，面向企业不断者和要点岗亭职工开展现场互动与捏续改善式工伤看护培训。罢休当今，名堂已评估66家企业，培训东说念主数超7000东说念主。

通过深入现场进行紧密的工伤危急身分评估，众人团队精确识别“东说念主一机一物—环一管”五个方面的工感冒险点，匡助企业识别问题方位，并提供针对性的看护带领，鼓舞企业进一步晋升安全不断水平，保障职工安全，同期也为工伤看护培训“量文学衣”提供灵验依据。

在工伤看护培训中，讲课本分取舍结案例分析、互动磋议和模拟演练等多种素养技巧，全面西席了工伤保障法例、工感冒险身分识别与看护、济急解决等学问。此外，培训现场还高明融入了有奖问答、互动竞赛和现场抽奖等门径，极地面激勉了参训职工的学习眷注和参与积极性，使得扫数这个词培训氛围达到了飞扬。

在这也曾过中，很多职工对工伤看护联系问题的回应赶紧而准确，济急解决演练作为登峰造极，展现了他们对工伤看护的深切相识和高超意志。为了进一步晋升工伤看护氛围，企业还通过张贴宣传海报的神色，扩大工伤看护的宣传消散面，普及工伤看护联系学问。

联系企业雅致东说念主示意，参与本次现场互动及捏续改善式工伤看护培训很有道理。通过这次培训，职工的安全意志赢得了灵验晋升，这将有助于他们在异日的责任中愈加有趣个东说念主安全，严格效劳方法轨制。同期，企业也在这也曾过中进一步识别了工感冒险点，为后续的风险规模和安全不断奠定了坚实基础。

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